Qui sommes-nous ?

AKEEN est une start-up où le web se met au service de la mobilité professionnelle interne des collaborateurs. C’est :

  • Une vision : devenir la plateforme référente en matière de mobilité professionnelle interne des collaborateurs
  • Une cible claire: des collaborateurs, autonomes, responsables et motivés pour prendre en main leur devenir professionnel et définir au sein de leur entreprise un projet professionnel réaliste et en accord avec leurs priorités
  • Un processus digitalisé, structuré et testé : un cheminement au travers de 10 étapes, testé au travers d’une béta version. Des objectifs et instructions donnés à chaque étape via des vidéos qui permettent d’accompagner efficacement et simplement les parcours.
  • Un dispositif novateur d’accompagnement personnalisé d’un Collaborateur : un processus de bout en bout, du bilan professionnel et personnel à une ouverture sur un réseau de DRH interne et d’opérationnels qui permet au collaborateur de construire son projet professionnel à son rythme, en toute objectivité et confidentialité.
  • Une équipe professionnelle et expérimentée : 10 experts de l’accompagnement ayant tous signés la charte déontologique AKEEN appuient notre processus d’accompagnement.
  • Une « passion contagieuse » : nous aimons ce que nous faisons, qui est d’aider les entreprises à favoriser l’engagement de leurs collaborateurs et de permettre à nos accompagnés de se construire un avenir professionnel en accord avec leurs priorités personnelles.

Priscilla Chazot Magdelaine a créé AkeeN en 2015 pour accompagner la performance de ses clients en utilisant à bon escient trois techniques, le conseil, la formation et le coaching, et en s’appuyant sur ses propres expériences :
  • professionnelles : 6 ans d’Audit financier chez Arthur Andersen, 16 ans de Conseil dont 13 ans au sein de Capgemini Consulting, et 3 ans en tant que responsable de l’offre finance de Sopra Consulting, Manager de 20 consultants, Ecrivain de 2 livres, coach professionnelle, Tutrice et Professeur de contrôle de gestion à HEC,
  • académiques : un Mastère en Finance Gestion à HEC et un diplôme d’Executive Coaching à l’Université de Cergy Pontoise,
  • bénévoles : Marraine à l’Avarap (gestion d’un groupe de 14 cadres en recherche d’un projet professionnel motivant), membre du Comité Economique et Social d’Asnières-sur-Seine, administrateur du DUCPEC (Alumni des diplômés de l’Executive Coaching de Cergy Pontoise), et organisation d’évènements pour le compte d’HEC-Entreprendre au féminin.

Priscilla a construit ce parcours digitalisé de mobilité professionnelle interne qui permet de faire un bilan professionnel et personnel complet, en ayant un regard extérieur pour écrire la prochaine étape de sa carrière au sein de son entreprise. Elle a publié un livre sur la mobilité professionnelle aux éditions DUNOD en 2017: « Faites votre bilan pour redynamiser votre carrière : A vous de jouer ! ».


*Avarap : association reconnue d’utilité publique pour aider les cadres en recherche d'emploi ou en activité à rebondir et mettre en œuvre un nouveau projet professionnel pour un retour à l'emploi durable ou une mobilité réussie